Аналитические материалы

Тихий ужас, наблюдаемый вами на этих страницах - все, что осталось от старых версий сайтов компании Интернет Арт. Это - вечно живое воспоминание о том, как мы начинали.

Если вы видите какие-то цены - не обращайте на них внимание. Они безнадежно устарели.

Если вас заинтересовали наши вакансии - окститесь - места давно заняты.

Если вы заметили телефон и хотите по нему позвонить - не тратьте свое время и нервы того, кто сейчас уютно расположился на другом конце провода.

Если вам нужна актуальная информация о нас, просто перемотайте страницу до конца и жмякнитесь в копирайт. Там пока тоже все старое (надеемя обновиться к декабрю), но все же лет на 10 посвежее.

Спасибо. Компания "Интегрейт"

Интернет-провайдеры лидируют по числу увольнений

27.06.2001

Новое исследование, проведенное Challenger, Gray & Christmas, позволяет говорить, что динамика роста числа увольнений в интернет-индустрии постепенно замедляется, и по результатам июня картина получается совсем неплохой - "всего" 9 216 увольнений, лучший результат с ноября 2000 г.

Рекордным по числу увольнений был апрель - 17 554. Именно в этом месяце состоялись открытые торги по целому ряду компаний, которые и вызвали эту волну. Однако по сравнению с показателями прошлого года, когда общее число уволенных за полгода составляло менее 6 тыс., более 74 тыс. уволенных за первое полугодие 2001 г., конечно, являют разительный контраст.

Любопытно здесь то, что наибольшему сокращению подвергаются, как правило, штаты больших компаний с устойчивой репутацией, поскольку всю "мелочь" смел за борт кризис, потрясший дот-комы. Среди рекордсменов здесь - интернет-провайдеры, сетевики и другие инфраструктурные компании. С результатом в 5 817 они удерживают это лидерство четвертый месяц подряд. Следом идут фирмы, занятые рекламой, маркетингом и консалтингом - 1 185 уволенных в июне. Замыкают тройку компании, ориентированные на потребительский рынок - 1 130.

По мнению Джона Чэлленджера (John Challenger), большинству из крупных дот-комов удалось выжить благодаря традиционным оффлайновым компаниям, зачастую бывших их основателями. Однако по мере углубления экономического спада, сокращение штата все чаще используется как инструмент для снижения расходов.

Другие новости